Prawo pracy

Zmiany w Kodeksie pracy od 2026 roku stanowią jedną z najbardziej znaczących transformacji polskiego prawa pracy w ostatnich dekadach. Głównym motorem tych przeobrażeń jest […]

Prawo pracy szczegółowo określa, kiedy pracodawca może rozwiązać stosunek pracy, a kiedy obowiązuje tzw. ochrona pracownika. Jednym z częstych pytań jest to, czy wypowiedzenie […]

Otrzymałeś decyzję z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, z którą się nie zgadzasz? ZUS odmówił przyznania świadczenia, obniżył jego wysokość lub nakazał zwrot wypłaconych pieniędzy? W […]

Czym jest praca tymczasowa? Zgodnie z ustawą o zatrudnieniu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r., praca tymczasowa to wykonywanie pracy na rzecz […]

Przestój w pracy może przydarzyć się w niemal każdym zakładzie pracy. Powody bywają różne: awarie maszyn, brak surowców, problemy organizacyjne, a nawet warunki atmosferyczne. […]

Dyskryminacja w miejscu pracy to zjawisko, które – mimo coraz większej świadomości społecznej – wciąż jest obecne w wielu firmach, instytucjach i organizacjach. Może […]

Zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jest jednym z najcięższych narzędzi, jakie może zastosować pracodawca. Decyzja o jego […]

Czy pracodawca ma prawo żądać informacji o szczepieniu swoich pracowników? W dobie rosnącej liczby zachorowań na choroby zakaźne, takie jak COVID-19, oraz spadającego poziomu […]

W świecie biznesu transparentność i odpowiedzialność nabierają coraz większego znaczenia. Właśnie dlatego rola sygnalisty staje się wręcz kluczowa. Osoba zgłaszająca nieprawidłowości wewnątrz organizacji często […]

Prawo pracy reguluje stosunki między pracownikami a pracodawcami, stanowiąc fundament funkcjonowania rynku pracy. Jakie są jego podstawowe zasady i funkcje? Przeczytaj nasz artykuł i […]

Rozważając pracę w upale, każdy pracownik pragnie znaleźć ulgę w chłodzie klimatyzacji lub chociażby móc udać się na nieco dłuższą przerwę. Lecz co jeśli […]